Az MSG hazánk egyik legnagyobb szakmai múlttal rendelkező szerelvénygyártó vállalkozása. A szakképzésben a gépészet ágazatban tanuló és nevelődő fiatalok számára komoly lehetőséget jelent a céggel kialakított partneri kapcsolat, amely a kötelező nyári gyakorlatokhoz szükséges helyszín biztosítása mellett minden tanévben több diákot is fogad a duális képzés keretein belül.

MEGBÍZHATÓSÁG – SZAKÉRTELEM – GARANTÁLT MINŐSÉG

A hazai és a nemzetközi piacon is komoly referenciákkal rendelkező cég ipari szerelvények gyártásával és forgalmazásával foglalkozik. Az ott dolgozók több mint 50 éve tesznek eleget a folyamatos és sok esetben különleges megrendeléseknek. Érthető, hiszen szolgáltatásaik között az egyedi igények teljesítése, a fejlesztés és akár a felújítás is elérhető. A már kialakult és alakuló kapcsolataikra vigyáznak, munkájuk minőségét pedig megrendelőik köre, a megrendelők bizalma is mutatja.

A Mátészalkai Szakképzési Centrum intézményei közül több is fókuszba helyezi a gépészetet. Az MSG a Gépészeti Technikum és Kollégiummal ápol közvetlen és építő kapcsolatot.

OLAJFINOMÍTÓK, GYÓGYSZERGYÁRAK, ATOMERŐMŰVET KISZOLGÁLÓ CÉGEK várják a fiatalok munkájának gyümölcsét is!

A partnerség célja többirányú. A telephelyen tett látogatásunkkor Lakatos Norbert, minőségirányítási főmérnök fogadott bennünket, akivel a duális képzésben való együttműködés hozadékáról is beszélgettünk.

„Ez lehetőség mind a gyerekeknek, mind nekünk. Nem lehet tudni, mikor szeretik meg a gyerekek ezt az iparágat és mik az elképzeléseik a jövőjükkel kapcsolatban. Ezért szeretnénk jelen lenni a tanuló éveikben, hogy tudjanak rólunk. Korábban is jellemző volt és a duális képzésben is arra törekszünk, hogy a későbbiekben a fiatalok akár el is tudjanak helyezkedni nálunk. Az MSG Kft. vonatkozásában a gépészethez kapcsolódó valamennyi területről beszélünk: esztergályos, CNC-programozó, szerelő, stb., ami a cégnél előfordulhat.”

Lakatos Norbert azt is hozzátette ugyanakkor, hogy az egy nehéz kérdés ma, hogy a gyakorlaton megjelenő tanulók közül hányan választják majd ezt a területet az iskola elvégzése után, illetve hányan lesznek alkalmasak arra, hogy aktív munkaerőként erősítsék az MSG csapatát. A legutóbbi, a duális képzés keretében fogadott „Gépészetis” turnus több tagjáról is kiderült, hogy szeretnének továbbtanulni, egyetemre készülnek. A cég úgy látja, ezek a fiatalok jó eséllyel indulnak a felsőoktatásba, valamennyien alkalmasak rá. Az igazi kérdés az, hogy végül hányan válnak közülük valóban mérnökké. Ha sikerül elérniük ezt a céljukat, újabb lehetőségek nyílnak meg előttük. A főmérnök maga is a tanulás, a kompetenciafejlesztés és a tudásgyarapítás mellett teszi le a voksát, erre buzdítja gyakorlaton résztvevő és a duális képzés által náluk már kvázi munkavállalóként megjelenő tanulókat is.

Az a visszajelzés, miszerint az elhivatottság ma nem akkora a fiatalokban, mint akár pár évtizeddel ezelőtt, nem egyedi. Ez egyértelműen megnehezíti a helyzetet. Nem csak ebben az ágazatban. De például a jelenleg a mátészalkai szerelvénygyártó cégnél gyakorlatozó fiatalok éppen pozitív csalódást okoztak fogadóik számára, ugyanis látszik, hogy keresik a munkát, így a munkatársak is azt jelzik vissza, hogy biztosan megtalálják a számításaikat velük.

A beszélgetésben az is elhangzott, hogy a partner feladata nem mindig könnyű, de az MSG is szeretne segíteni a diákoknak és az iskolának is. A nyári gyakorlat teljesítése kötelező, azt a fiataloknak teljesíteni kell. Az MSG ehhez is biztosít terepet. A jelenlét, a napi munkarend elvárásainak teljesítése nevelési célzattal is támogatja a fiatalok útját a munkaerőpiac felé. Ez az időszak segíthet nekik abban, hogy – később akármilyen munkahelyre is kerülnek, - lássák a kereteket, a szabályokat. Ez egy nem könnyű feladat. De a nagymúltú cégnél folyamatosan van példa arra, hogy korábbi gyakorlatos tanulókat sikerül beintegrálni.

A szerelvénygyártás jelentősége hangsúlyozandó. Éppen ezért a jövő szakembereinek kinevelése elsődleges cél. Az MSG kötelékében is nagy arányban vannak azok az idősebb szakemberek, akiket időről-időre pótolni kell. Így a feladat a cég számára folyamatos, ami az utánpótlás keresését, illetve kinevelését jelenti.

Ottjártunkkor 12 fiatal vett részt a termelőtevékenységben. A nyári gyakorlat ideje alatt, vagyis négy héten át fogadják a tanulói csoportokat. A 2026/2027-es tanévben pedig 5-6 fővel számolnak a partneri együttműködés keretében zajló duális képzésnek köszönhetően.

Az MSG bízik abban, hogy a közös gondolkodást, a színvonalas együttműködést fenn tudja tartani a Mátészalkai Szakképzési Centrum iskolájával, iskoláival a jövőben is.

A találkozás Lengyel István, duális képzésért felelős igazgató-helyettes (MSZC Gépészeti Technikum és Kollégium) és Lakatos Norbert, minőségirányítási főmérnök (MSG Kft.) szervezésének köszönhetően valósult meg.

Álláslehetőség

A cég jelenleg hegesztő, lakatos, szerelő, gépi és CNC forgácsoló munkatársakat keres.

Mátészalkai SzC Gépészeti Technikum és Kollégium